Veranderingsmanagement draait om het vaststellen en uitvoeren van mogelijke verbeteringen om het bedrijf klaar te maken voor de toekomst. Veranderingsbeheer omvat niet alleen technologische veranderingen, maar ook organisatorische, culturele en personele aspecten. Het doel is om veranderingen in het bedrijf met succes te stimuleren en de acceptatie door werknemers te bevorderen.
Inhoudsopgave
- Ze leren de noodzaak van verandering te begrijpen
- Ze leren over vormen van weerstand bij veranderingsprojecten en over actiemogelijkheden
- U begrijpt het belang van communicatie en deelname aan veranderingsprojecten.
Doelstelling
- Ze leren de noodzaak van verandering te begrijpen
- Ze leren over vormen van weerstand bij veranderingsprojecten en over actiemogelijkheden
- U begrijpt het belang van communicatie en deelname aan veranderingsprojecten
Doelgroep
- Managers, besluitvormers, werknemers en belanghebbenden uit kmo’s
- Ervaring is niet vereist.
Dit is een samenwerkingsevenement met de Klein en middelgroot digitaal centrum Saarbrücken.
Registratie
De aanvraag wordt ingediend via de website voor samenwerking: hier
