Le télétravail et le travail à domicile, c’est ce que nous connaissons aujourd’hui tous.TEL OU TELTEL OU TEL
Ce n’est pas seulement depuis la pandémie que le «New Work» est dans toutes les mundes. De nombreux membres du personnel ne souhaitent pas en savoir plus sur 100% retourner à l’Office, mais choisir le lieu et le temps de travail de manière flexible. Cependant: quels sont les changements durables qui en résultent pour le monde du travail? TEL OU TEL
Une réponse est donnée par le modèle de travail «travail hybride».TEL OU TELTEL OU TEL
Découvrez les idées et principes «New Work» et «hybride» dans le cadre de cet atelier. Travaux».
TEL OU TELContenu
- Discours d’information sur l’équilibre entre la direction et le travail
- Stimulation de la culture du travail/du leadership
- Difficultés interactives (design-Thinking)
- Processus créatifs innovants sur le thème des travaux hybrides
Objectif
- Donner un coup d’accélérateur à la culture du travail et au leadershipTEL OU TELTEL OU TEL
- Recenser les possibilités et les défis des modèles de travail hybridesTEL OU TELTEL OU TEL
- Échange d’expériences propres
TEL OU TELGroupe cible
- Personnel d’encadrement supérieur et personnel des RH, ainsi que les parties intéressées des PMETEL OU TELTEL OU TEL
- Aucune connaissance préalable requiseSONT LES SUIVANTS:
Il s’agit d’une manifestation de coopération avec le Centre numérique de Sarrebruck.
inscription
L’inscription se fera via le site web de la coopération: ici
