La gestion des changements est importante pour permettre aux entreprises de réagir efficacement au changement, de promouvoir une culture organisationnelle positive et de garantir la réussite à long terme dans un environnement commercial en constante évolution. Au cours de notre manifestation, vous trouverez non seulement des informations de base sur la gestion des changements, mais aussi des informations sur les raisons de la résistance du personnel pendant les projets de changement, ainsi que des recommandations sur la manière d’y remédier de manière appropriée. Découvrez les principaux facteurs de réussite de la communication, de la participation et de la formation aux projets de changement.
Contenu
- Informations générales sur la gestion des changements
- Résistances dans les projets de changement
- La communication, la participation et la formation en tant que facteurs clés de réussite dans les changementsProjets
Objectif
- Vous connaissez la nécessité du changement
- Ils apprendreont des formes de résistances dans les projets de changement et Connaître les possibilités d’action
- Comprendre l’importance de la communication, de la participation et de la formation dans les domaines suivants: Projets de changement
Groupe cible
- Transsectoriel — cadres, personnel et parties intéressées issus de PME
- Aucune connaissance préalable requise
Chargé de mission
-
- Maison de Markus
- m.haus@digitalzentrum-saarbruecken.de
Il s’agit d’une manifestation de coopération avec le Centre numérique de Sarrebruck.
inscription
L’inscription se fera via le site web de la coopération: ici
